• 457
  • 1

Організація і проведення тренінгів

Навіщо потрібен бізнес-тренінг?

Тренінгом називають короткострокові внутрішньокорпоративні заходи, спрямовані на отримання певних знань і навичок, зазвичай такий захід має якесь одне вузьке спрямування. На тренінгу відпрацьовують конкретні навички та вміння, набувають нові знання і досвід, змінюють поведінкові моделі і установки.

Великим попитом користуються так звані бізнес-тренінги: тренінги з продажів, ділового спілкування, рольові бізнес-ігри, корпоративні свята, корпоративні вечірки та квести .

Незважаючи на короткостроковість тренінгів, компанії з організації тренінгів та семінарів повинні докласти максимум зусиль, щоб тренінг був цікавий і корисний аудиторії і виправдав очікування замовника та організаторів.

Від чого ж залежить успіх тренінгу? Існує багато чинників, що впливають на успішність тренінгу. До них відносяться: правильний вибір дати і місця проведення, підбір цікавих тем і інструментів, складання програми заходу, підбір формату проведення, злагодженість в роботі команди організатора тренінгів. Але головним фактором є правильний вибір спікера і ведучого.

Спікер і ведучий повинні користуватися безперечним авторитетом у публіки, вміти красиво і цікаво подати інформацію, підігрівати інтерес публіки протягом всього заходу.

“Дядя Жора Company” на початку року вже встигли організувати тренінг величезних масштабів. Тренінг був розрахований на 10000 чоловік і проходив у Палаці спорту в Києві. Головним спікером тренінгу був дуже харизматичний тренер – Іцхак Пінтосевич, а ведучим неперевершений Дядя Жора. Такий симбіоз дав дуже хороші результати – мегатренінг був проведений на одному диханні, цікаво, весело, пізнавально, а головне приніс нові інсайти кожному його учаснику.

“Дядя Жора Company” по плечу організації тренінгів та семінарів будь-якого масштабу. Ми організуємо івенти як для співробітників невеликого бізнесу від 15 осіб, так і масштабні тренінги в кілька тисяч чоловік. З нами ваш тренінг пройде на вищому рівні і запам’ятається своєю оригінальністю.


Тематика

Оцініть за 5-бальною шкалою
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(1 голос, середнє: 5 із 5)

Читайте також

Зв’яжіться з нами
за телефоном
або
заповніть форму, і ми передзвонимо Вам, щоб відповісти на всі питання