Організація новорічного корпоративу для співробітників – один з важливих пунктів в плані заходів на грудень будь-якої організації. Новий рік – один з найбільших і яскравих свят. Відповідно, і корпоратив повинен запам’ятатися веселощами, цікавою тематикою, яскравими костюмами, ефектними розвагами, приємними подарунками і сюрпризами. А також стати найяскравішою подією року, що минає, надихнувши співробітників на реалізацію великих цілей і великих ідей в новому році.
Що ж найбільше впливає на успішність цього заходу?
Успішність новорічного корпоративу безпосередньо залежить від професіоналізму ведучого. Тільки він може оперативно впливати на хід подій і швидко вирішувати незаплановані ситуації.
Як знайти таку людину і за якими критеріями робити вибір?
Якщо вам потрібен ведучий на новорічний корпоратив в Києві, і ви хочете, щоб ваше свято було найкращим, то до вибору ведучого доведеться підійти з усією відповідальністю. По-перше, ви чітко повинні уявляти, що ви хочете від ведучого і яким уявляєте ваш новорічний корпоратив. По-друге, вам необхідно буде зустрітися особисто з кожним кандидатом на роль ведучого. Якщо при зустрічі ви виявите, що ваш образ думок схожий, а також, що людина вам подобається і з нею приємно спілкуватися, то можете спокійно починати обговорення програми.
Якою буде атмосфера вашого свята?
Вона повинна бути веселою і ненав’язливою, щоб нічого не заважало веселощам і відпочинку. Багато хто з гостей може брати активну участь в конкурсах і розвагах, але це не повинно бути нав’язаним з боку ведучого. Його завдання розвинути інтерес гостей так, щоб вони самі хотіли залучатися до процесу. Ще важливо, щоб кожен відчував особисту причетність до подій – був невід’ємною частинкою свята. Адже згодом будуть згадувати не конкретний конкурс або анекдот, а загальну атмосферу і враження. Важливо вміти створити таку атмосферу, яка легко запам’ятовується.
Яким же повинен бути ведучий корпоративу?
Для того, щоб блискуче провести святковий захід, ведучий на новорічний корпоратив повинен володіти рядом знань і навичок:
– бути тонким психологом, щоб розуміти, на якій стадії знаходиться свято;
– відчувати загальну атмосферу і настрій кожного гостя окремо. Якщо ведучий вловив нудьгуючий погляд, він може підбадьорити гостя, розвіяти незручність жартами і повернути свято в потрібне русло. Такі прості, але своєчасні дії, викличуть довіру і налаштують на позитивний лад.
– вміти забезпечити плавний перехід між основними частинами свята: зустріч гостей, початок, розігрів, веселощі, гарний фінал. Ведучий сам вирішує коли і як впливати конкурсами та активностями, які є в його арсеналі, щоб привести захід у потрібну точку.
– ведучий повинен бути готовий до форс-мажорів і вміти красиво виходити з них. Він заздалегідь продумує різні варіанти розвитку подій і планує, як він може впливати на ці процеси протягом вечора.
– ведучий повинен бути гнучким і здатним до імпровізації, при цьому не йти на поводу у аудиторії, щоб не зіпсувати свято. Хороший ведучий заздалегідь намагається дізнатися побільше про компанію, її історії, людей, принципи, щоб скласти цікаву програму для даної аудиторії.
Скільки коштує ведучий на новорічний корпоратив?
Якщо вас повністю влаштовує кандидат на роль ведучого корпоративу, то прийшла пора обговорювати його ціну. Розмір гонорару ведучого залежить від багатьох факторів: популярність і статус ведучого, відстань від його постійного місця дислокації до вас, дата проведення заходу, завантаженість ведучого, насиченість програми. Також будьте готові до додаткових затрат, якщо разом з ведучим ви замовляєте звукорежисера, діджея і світлове оформлення залу.
І пам’ятайте головне правило – хороший ведучий не може коштувати надто дешево.
Якщо ви хочете без особливих клопотів підібрати ведучого на новорічний корпоратив , ми завжди раді вам допомогти в цьому.