• 531

Корпоратив или командный отдых 2020

Как провести корпоратив для своей команды?

 

Вот и настало время сплотить команду заново после долгого перерыва. А что самое лучшее для продуктивного праздника — объединение отдыха и тренинга в одном месте.

Тренинг необходим любой команде для поднятия продуктивности, нацеленности на результат, сплоченности и командной работы на одну общую цель. А совместный отдых полезен сотрудникам для раскрепощения, раскрытия своего творческого потенциала, помогает по-новому взглянуть на неординарные способности коллег и почувствовать себя членом большой семьи.

Командные игры будут полезны как большому, так и маленькому коллективу. В них обычно могут нестандартно распределяться роли, и появляться необычные решения стандартных проблем.

Какой формат корпоратива выбрать?

 

Чтобы корпоратив заполнился положительными эмоциями, не стоит его перегружать командными играми и тренингами. Лучше всего сделать смешанный формат: устроить тренинг в самом начале, игровые активности и командные игры в середине, а в третьей завершающей части дать отдохнуть сотрудникам. То есть после активных и плодотворных трудов устроить праздничный концерт, пригласить популярных музыкантов, устроить дискотеку, караоке и праздничный фейерверк.

Такой корпоратив совместит в себе полезный тренинг с последующим отдыхом. Коллектив сможет почувствовать себя продуктивной командой и после этого весело провести время.

Дядя Жора Company имеет множество кейсов по проведению разного рода корпоративных мероприятий, тренингов и тимбилдингов. По вашему желанию мы можем написать любой индивидуальный сценарий мероприятия, предоставить лучшего ведущего Дядю Жору, пригласить музыкальные и танцевальные коллективы, а также много другого.

Заказать организацию корпоратива вы можете на нашем сайте, а также получить подробную консультацию по телефону +38 (067) 225-20-60.

Мы всегда рады организовать и провести для вас праздник любого масштаба!

 

 


Тематика

Оцените по 5-бальной шкале
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(0 голосов, в среднем: 0 из 5)

Читайте также

Свяжитесь с нами
по телефону
или
заполните форму, и мы перезвоним Вам, чтобы ответить на все вопросы